Soldaten auf Zeit (SaZ) mit einer Verpflichtungszeit von mindestens 4 Jahren haben Anspruch auf Förderung von schulischen oder beruflichen Bildungsmaßnahmen. Diese Art des Bildungsgutscheins kann unter anderem für betriebliche und überbetriebliche Ausbildungen, Umschulungen, Weiterbildungen, Fortbildungen oder auch ein Studium genutzt werden.
Die Soldaten erhalten während der Dauer der Maßnahme weiterhin ihr Gehalt und werden zusätzlich vom Dienst befreit. Auch nach Dienstzeitende kann die Förderung in Anspruch genommen werden. Somit ist der Lebensunterhalt, durch den Bezug von sogenannten Übergangsgebührnissen, auch nach der Freistellung für eine gewisse Zeit abgesichert. Der Berufsförderungsdienst (BFD) bietet externe und interne Angebote sowie Eingliederungsmaßnahmen auf der Grundlage des Soldatenversorgungsgesetzes an.
Weiterbildungsangebote
Dieses Gesetzt stellt jedem Soldaten auf Zeit, Berufsoffizieren im fliegerischen Dienst mit besonderer Altersbegrenzung (BO 41), Grundwehrdienstleistenden und freiwillig zusätzlich Wehrdienstleistenden, geförderte Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Diese bauen systematisch aufeinander auf und sind immer abhängig von der Dauer der Dienstzeitverpflichtung.
- Berufsorientierungspraktikum – Der Soldat lernt neue Berufsfelder oder Neuerungen im eigentlich erlernten Beruf kennen und erleichtert sich somit den Wiedereinstieg in den Berufsalltag nach dem militärischen Dienst.
- Einarbeitungszuschuss (EAZ)
Ausscheidende Soldaten mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, die während ihrer Verpflichtungszeit nicht in dem ausgebildeten Beruf tätig gewesen sind, kann ein Einarbeitungszuschuss für den zukünftigen Arbeitgeber gewährt werden.
Weitere Eingliederungsmaßnahmen – Arbeitsplatzorientierte Berufsbildungsmaßnahme
Unternehmen die Interesse an einem ausscheidenden Soldaten haben, der jedoch nicht speziell auf die ausgeschriebene Stelle ausgebildet ist, können durch den BFD auf finanzielle Hilfen zurückgreifen. Der Soldat kann auf diese Weise direkt am Arbeitsplatz ausgebildet werden. Das hat den Vorteil, dass der zukünftige Arbeitnehmer die Unternehmensinternen Abläufe von Beginn an kennenlernt und die Integration des Mitarbeiters deutlich leichter und schneller erfolgt.
Interne Maßnahmen:
- Realschulabschluss
- Fachschulreife
- Fachoberschulreife
Externe Maßnahmen:
Zu den externen Maßnahmen gehören Lehrgänge mit einem sogenannten Direktunterricht wie z.B. ein Fernstudium oder Fernunterricht. Diese finden entweder an privaten oder öffentlichen Bildungseinrichtungen statt und sind somit auch für Zivilpersonen zugänglich.
Der BFD hat für ausscheidende Soldaten oder bereits ausgeschiedene Soldaten sowie für mögliche Arbeitgeber eine Stellenbörse eingeführt. Der Soldat bekommt dadurch eine breite Auswahl an Stellenangeboten und Unternehmen haben die Möglichkeit vom Dienst ausscheidendes geeignetes Fachpersonal zu finden.
